Under 1900-talet genomgick industrin en gigantisk ökning av effektivitet och produktivitet. Globaliseringen gjorde sitt inträde. Plötsligt var det mycket billigare att flytta tillverkningen till andra delar av världen. Allt talar
för att under de kommande decennierna kommer industrin att genomgå nästa fas av förändring, med ökad automatisering, robotisering och digitalisering, samtidigt som företagen ska bidra till en hållbar utveckling och
minskad miljöpåverkan. Hur kommer vår lokala industri att klara sig i den utvecklingen? Kan det till och med leda till att vår lokala industri går starkare in i framtiden? Svaren på frågorna hör också framtiden
till. Men allt talar för att framtidens industri kommer att se helt annorlunda ut än den vi vant oss vid att se.
Symbiosen mellan arbete och anställning har inte alltid varit given. Före industrialismen hade
folk sällan ”riktiga jobb”, men det visste de inte om. De jobbade hårt och gjorde nytta ändå. Begreppet jobb är ett relativt sent påfund – ett organisatoriskt begrepp från 1900-talets industrisamhälle
som under åren utvecklades till att bli något av en samhällsbärande symbol.
Sett ur sysselsättningssynpunkt har vi numera lagt det traditionella industrisamhället bakom oss. Knappt en femtedel av dagens
arbetstillfällen finns inom industrin i dess gamla tappning. Av Uppsalas yrkesverksamma befolkning återfinns idag (2015) fler än hälften inom den offentliga sektorn. Sedan ett kvarts sekel har vi levt i ett servicesamhälle men
med en arbetsmarknad organiserad enligt det gamla industrisamhällets principer.
Nu är det kunskapssamhället som gäller, men fortfarande med en arbetsmarknad organiserad enligt industrisamhällets principer. Förändringar
har alltid oroat. Så var det vid industrialismens intåg och så är det även idag när vi lämnar industrisamhället för något vi ännu inte riktigt vet vad det är. Vi vet inte hur vi ska möta
det nya i tillvaron när näringsstrukturen plötsligt ser annorlunda ut, då arbetsmarknaden förändras, då de ekonomiska och finansiella systemen byter skepnad, då de politiska besluten blir felaktiga eftersom de vilar
på värderingar från det samhälle vi håller på att lämna bakom oss, då behovet av ökade kunskaper växer, inte minst till följd av ökad globalisering, förändringar avseende klimatet och
då allt går så mycket snabbare än tidigare.
Förändringen innebär utmaningar och hot men framförallt radikalt förändrade möjligheter till en annan förhoppningsvis högre livskvalitet.
Det nya arbetet kan inte längre paketeras i form av ”jobb” i traditionell mening. Kunskapssamhället kräver friare arbetsformer och en ny organisation av arbetsmarknaden – en ny terminologi. Förvärvsarbete, utbildning,
omsorg, förströelse och fritid flyter samman. Gränserna blir otydliga – ibland osynliga.
Informationsteknologin är redan en nyckelfaktor. Liksom väderlek, årstid och tillgång på råvaror styrde arbetet
i bondesamhället kommer information och signaler från öppna kunskapskällor och marknader att än mer styra framtidens arbete. Tid och avstånd upphör att vara begränsningar. Som enskilda individer får vi möjlighet
att utnyttja en större del av vår kapacitet. Hierarkiska organisationer försvinner. Det mesta arbetet blir projektorienterat och utförs för många uppdragsgivares räkning utan ledning i traditionell bemärkelse.
Framtidens arbetsmarknad kommer att kräva än mer högutbildad arbetskraft. Utbildning och forskning är därför grundläggande förutsättningar för tillväxt och ökad sysselsättning när ekonomin
blir mer kunskapsberoende. Jämfört med övriga Sverige finns i Uppsala bästa tänkbara förutsättningar för en framgångsrik lokal näringslivs- och arbetsmarknadspolitik.
Det var många som trodde
att utvecklingen i Uppsala efter Pharmacias samgående 1996 med den amerikanska läkemedelsjätten Upjohn och det beslut som då togs om att flytta forskning och utveckling i kärnverksamheten läkemedel från Uppsala till andra
sidan Atlanten skulle innebära Uppsalas industriella dödsstöt. Men den befarade katastrofen uteblev. Visserligen flyttade Pharmacia-Upjohn sin forskningsverksamhet till USA, men fyra år senare arbetade i Uppsala betydligt fler med forskning
och utveckling inom bioteknik och angränsande områden än före Pharmacia-Upjohns flytt till USA.
Med stor sannolikhet är det en utveckling, som hänger samman med att Uppsala har konkurrensfördelar i form av två
universitet och Akademiska sjukhuset men också att här fanns en etablerad tradition av avancerad forskningsbaserad industri och goda kommunikationer såväl nationellt som internationellt. Tillsammans sätter det Uppsala i guldstol
och bör rimligen leda till att kommunen även i fortsättningen har goda förutsättningar att framöver klara konkurrensen om den välutbildade arbetskraften.